根据市残联、市财政局和市地税局的联合通知要求，对符合免征条件的小型微型企业免征残疾人就业保障金。
一、 免征认定材料和程序
1、符合免征条件的小型微型企业向同级残疾人联合会提出免征申请，并填写提交以下材料：
（1）合肥市小型微型企业免征残疾人就业保障金审批表（附件2）；
（2）企业工商登记证书原件及复印件；
（3）单位职工工资名册及社保明细；
（4）税务登记证原件及复印件；
2、蜀山区残疾人就业服务所负责本级免征审核审批工作，请符合免征条件的小型微型企业要在每年的7月31日前提出免征申请，逾期视作自动放弃，责任自负。
二、免征和退返认定标准
1、2015年1月1日（含1月1日）后在工商部门登记注册的小型微型企业，安排残疾人就业未达到在职职工总数的1.5%，且在职职工总数在20人以下（含20人）的，自工商登记注册之日起免征36个月的残疾人就业保障金。
2、2015年1月1日前登记注册的小型微型企业，安排残疾人就业未达到在职职工总数的1.5%，在职职工总数在20人以下（含20人），且自工商登记注册之日起至2014年12月31日未满3年的，可免征不足月份的残疾人就业保障金。
3、对2015年1月1日前已经征收的小型微型企业残疾人就业保障金不再退回。
蜀山区残疾人就业服务所地址：合作化南路176号（五里墩立交桥南边上桥口）


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